- Общие сведения
- Вопросы местного значения Зырянского сельского поселения
- Перечень информационных систем
- Перечень муниципальных услуг, предоставляемых Администрацией Зырянского сельского поселения
- Перечень подведомственных организаций
- Программа социально-экономического развития
- Регламент работы Администрации Зырянского сельского поселения
- Устав
- История
- Органы власти
- Нормативные правовые акты
- 2014
- 2015 год
- 2016 год
- 2017 год
- 2018 год
- 2019 год
- План проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 20 17 г.
- Положение о порядке присвоения адресов объектам недвижимости на территории Зырянского сельского поселения
- Порядок обжалования муниципальных правовых актов
- Бюджет поселения
- Cведения об использовании бюджетных средств за 2011 год
- Cведения об использовании бюджетных средств за первое полугодие 2012 года
- Бюджет поселения 2013 год
- Бюджет поселения 2014 год
- Бюджет поселения 2015 год
- Бюджет поселения 2016 год
- Бюджет поселения 2017 год
- Бюджет поселения 2018 год
- Бюджет поселения 2019 год
- Информация о состоянии защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций
- Социальная сфера
- Культура
- Спорт
- График работы спортивных секций с.Берлинка
- График работы спортивных секций с.Богословка
- График работы спортивных секций с.Зырянское
- График работы спортивных секций с.Красноярка
- График работы спортивных секций с.Причулымское
- График работы спортивных секций с.Семеновка
- График работы спортивных секций с.Цыганово
- Информация о кадровом обеспечении
- Кадровый резерв
- Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Зырянского сельского поселения
- Конкурсы на замещение вакантных должностей
- Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления Зырянского сельского поселения
- Порядок поступления граждан на муниципальную службу
- Противодействие коррупции
- Комиссия по урегулированию конфликта интересов в Администрации Зырянского сельского поселения
- Перечень нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции в Администрации Зырянского сельского поселения
- План противодействия коррупции на 2014 год
- План противодействия коррупции на 2015 год
- План противодействия коррупции на 2016 год
- План противодействия коррупции на 2018 год
- План противодействия коррупции на 2019 год
- План работы Комиссии по урегулированию конфликта интересов в Администрации Зырянского сельского поселения
- Противодействие коррупции в Администрации Зырянского сельского поселения
- Решения Комиссии по урегулированию конфликта интересов в Администрации Зырянского сельского поселения
- Муниципальные услуги
- Муниципальный заказ
- Муниципальный земельный контроль
- ЖКХ
- Работа с обращениями граждан
- Приемная главы
- Совещательные органы
- Фотогалерея
- Градостроительство
- ЖКХ и городская среда
- Информация для населения
- Безопасность дорожного движения
- Департамент архитектуры и строительства Томской области
- Департамент охотничьего и рыбного хозяйства Томской области
- Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области
- Департамент тарифного регулирования Томской области
- Департамент транспорта, дорожной деятельности и связи Томской области
- Департамент труда и занятости населения Томской области
- Извещение о предоставлении земельного участка
- Информация о количестве задействованной снегоуборочной технике и объеме работ за период ноябрь-декабрь 2014 года
- МЧС информирует
- Отделение ГИБДД ОМВД России по Зырянскому району
- Памятка гражданам о действиях при установлении уровней террористической опасности
- Пенсионный Фонд РФ
- Прокуратура информирует
- Росреестр информирует
- Уголовно-исполнительная инспекция информирует
- Фонд занятости информирует
- Фонд социального страхования информирует
- Центр социальной поддержки населения
- Информация о лицах, пропавших без вести
- Малый бизнес
- Информация о состоянии предпринимательства
- Количество субъектов малого и среднего предпринимательства, их классификация по видам экономической деятельности
- Конкурсы
- Механизмы поддержки малого бизнеса
- Новости малого бизнеса
- Нормативные правовые акты малого бизнеса
- Реестр торговых предприятий Зырянского сельского поселения
- Центр поддержки предпринимательства
- Муниципальная служба
- Муниципальное имущество
- Муниципальный жилищный контроль
- Муниципальный контроль за сохранностью автомобильных дорог
- Транспорт
- Формы заявлений
Вы здесь
Порядок поступления граждан на муниципальную службу
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 30.06.2016) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Глава 4. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ,
ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ)
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона;
(п. 10.1 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона;
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
4) применения административного наказания в виде дисквалификации.
(п. 4 введен Федеральным законом от 17.07.2009 N 160-ФЗ)
2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.